A pesar de la tardanza y de haber tenido que esperar a marzo para debatir un Presupuesto 2018 que tenía que haber sido debatido en diciembre de 2017 (como muy tarde), al fin ha llegado el día, y el pasado lunes 5 de marzo pudimos votarlo en el consistorio de Pozoblanco.
Nos asaltan muchas preguntas del porqué de haber llegado 3 meses tarde, con el año 2018 ya más que iniciado y cuando el Equipo de Gobierno tiene mayoría absoluta. Si hacemos caso de las explicaciones referidas a que se ha hecho un estudio exhaustivo del presupuesto y, debido a ello, no nos hicieron llegar el borrador hasta febrero, nos preguntamos ¿Qué se estuvo haciendo el año anterior? ¿A qué se dedicó el Equipo de Gobierno durante 2017 para atrasar el debate presupuestario 3 meses? Además, siendo conocido que una vez entregado el primer borrador, éste se ha modificado en 2 ocasiones, una de ellas por propuestas de la oposición, pero la otra a propuesta del propio Equipo de Gobierno que ya llevaba 3 meses de retraso por el estudio exhaustivo del Presupuesto.
Tres han sido las propuestas de CDeI que han sido plasmadas en este Presupuesto:
-La cubierta de la pista exterior del Polideportivo Municipal, dotada ahora con 100.000€ y que ya propusimos en octubre de 2015 y que, por aquel momento, inexplicablemente, el Equipo de Gobierno decidió no apoyar.
-La creación de una Ayuda a la Natalidad que inicialmente pedíamos que se dotara con 120.000€ y de la cual han sido aceptados 60.000€.
-La creación de Premios Universitarios que vengan a ayudar económicamente (entre 400€ y 800€) a todo aquel estudiante universitario que decida hacer un trabajo referido a Pozoblanco.
A nivel general consideramos que el Presupuesto 2018 sigue la línea de los anteriores, mejorándolos levemente. Es por ello que desde el primer momento hemos intentado hacer todo lo posible por darle nuestro apoyo dejando a un lado diferencias partidistas.
La principal modificación y que más dudas nos suscitaba fue la subida presupuestaria de los servicios de limpieza de edificios, limpieza viaria y cuidado de jardines. Que pasaba de 925.000€ en 2017 a 1.207.250€ y cuyos contratos actuales con las empresas se encuentran en el aire. Una subida justificada por el Equipo de Gobierno debido a las subidas en personal y mejoras en maquinaria, cosa que veremos si realmente se cumple una vez que se elaboren los diferentes pliegos para su adjudicación.
En este sentido, CDeI expuso que quizá sea el momento de realizar la gestión directa de alguno de los tres servicios.
La otra cuestión con la que para nada estábamos de acuerdo era la subida salarial a 2 puestos de trabajo concretos, los de Secretario/a e Interventor/a, que actualmente se encuentran vacantes.
En CDeI creemos que para subir el complemento de destino como proponía Emiliano Pozuelo hasta el nivel 30 (máximo permitido), primero debía haber una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y posteriormente una negociación colectiva con los representantes de los trabajadores.
Dicha subida suponía que el puesto de Secretario/a, remunerado con 3.834€/mes subiera a 4.195€/mes y el de Interventor/a ascendiera de 3.612€/mes a 4.195€/mes, lo que suponía una subida anual de más de 10.000€ en tan sólo dos puestos de trabajo sin haberse negociado previamente.
Tras haber aclarado nuestras principales dudas sobre el documento, haber visto incluidas diversas peticiones propias y, conseguir que no se produjera dicha subida salarial sin negociación y de forma arbitraria, CDeI votó a favor del Presupuesto.
En este sentido, CDeI expuso que quizá sea el momento de realizar la gestión directa de alguno de los tres servicios.
La otra cuestión con la que para nada estábamos de acuerdo era la subida salarial a 2 puestos de trabajo concretos, los de Secretario/a e Interventor/a, que actualmente se encuentran vacantes.
En CDeI creemos que para subir el complemento de destino como proponía Emiliano Pozuelo hasta el nivel 30 (máximo permitido), primero debía haber una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y posteriormente una negociación colectiva con los representantes de los trabajadores.
Dicha subida suponía que el puesto de Secretario/a, remunerado con 3.834€/mes subiera a 4.195€/mes y el de Interventor/a ascendiera de 3.612€/mes a 4.195€/mes, lo que suponía una subida anual de más de 10.000€ en tan sólo dos puestos de trabajo sin haberse negociado previamente.
Tras haber aclarado nuestras principales dudas sobre el documento, haber visto incluidas diversas peticiones propias y, conseguir que no se produjera dicha subida salarial sin negociación y de forma arbitraria, CDeI votó a favor del Presupuesto.
